Nos últimos anos, temos vivido uma importante transformação nas relações de trabalho. A nova versão da NR-1 — que trata das disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho — reforça algo que, na Transbrasa, já faz parte da nossa cultura: cuidar das pessoas de forma integral.
A atualização da NR-1 amplia o olhar sobre o que significa promover segurança. Não se trata apenas de prevenir acidentes físicos, mas também de identificar e gerenciar riscos psicossociais, reconhecendo que a saúde mental é parte essencial da saúde ocupacional.
Como Diretora de Recursos Humanos de uma empresa retroportuária com mais de 350 colaboradores, vejo diariamente o quanto o ambiente de trabalho pode ser fonte de crescimento, pertencimento e equilíbrio — quando o cuidado é levado a sério.
Na Transbrasa, acreditamos que pessoas saudáveis constroem empresas sustentáveis. Por isso, nossas iniciativas vão além do cumprimento das normas: elas refletem um compromisso genuíno com o bem-estar emocional de cada colaborador.
Alguns de nossos programas de saúde mental e bem-estar
Yoga Corporativa Uma pausa consciente no ritmo acelerado do dia. A prática de yoga nas dependências da empresa favorece o equilíbrio emocional, melhora o foco e amplia a sensação de presença e leveza.
Ginástica Laboral Mais do que alongamentos, é um momento de autocuidado coletivo. As pausas ativas fortalecem o corpo, previnem dores e lembram que produtividade e saúde caminham juntas.
Quick Massage Pequenos gestos que fazem grande diferença. A quick massage proporciona relaxamento físico e mental, reduzindo tensões e contribuindo para um ambiente mais leve e acolhedor.
Palestras e Experiências Educativas Ações contínuas sobre temas como inteligência emocional, comunicação não violenta e gestão do estresse reforçam o aprendizado coletivo e inspiram atitudes saudáveis no dia a dia.
Uma cultura que cuida
Implementar a NR-1 em sua nova versão é também assumir um compromisso com a humanização das relações de trabalho. Na Transbrasa, entendemos que segurança é mais do que um procedimento — é uma atitude, um valor e uma prática constante de respeito e empatia.
Cuidar de quem faz a Transbrasa acontecer é o que nos move. E seguimos firmes nesse propósito: ser uma empresa que valoriza a vida em todas as suas dimensões.
Andrea G. Umbuzeiro Spagnuolo Diretora de Recursos Humanos
