ESG Transbrasa. Governança, meio ambiente
e responsabilidade social nas melhores mãos.
Na Transbrasa, acreditamos que a sustentabilidade vai além das operações logísticas. A integração dos princípios de ESG (Environmental, Social, and Governance) em nossa estratégia reflete nosso compromisso com práticas responsáveis, que geram impacto positivo para o meio ambiente, a sociedade e a governança corporativa.
MEIO AMBIENTE
Desenvolvemos diversos projetos e ações voltado à preservação ambiental, contribuindo para a o presente e o futuro sustentável do nosso planeta.
EQUIPAMENTOS E VEÍCULOS
- Aquisição de equipamentos e veículos modernos dotados de motores com injeção eletrônica de combustíveis.
- Controle e gerenciamento de combustíveis (biocombustível).
- Planos de manutenção de frotas e maquinários preventivos e corretivos.
RECICLAGEM
- Rerrefino de óleo diesel.
- Coprocessamento de madeira.
- Plano de controle e gerenciamento de resíduos.
- Projeto “Papa-lâmpadas” (descontaminação e reciclagem).
- Reciclagem de materiais – papel/papelão.
- Coleta seletiva.
- Descarte consciente: Cartuchos de tinta/toner e bateria/automotores.
Compromisso Ambiental
Nosso compromisso com o meio ambiente está baseado em 3 pilares:
- Atender às legislações pertinentes e requisitos para a nossa organização
- Reduzir os impactos ambientais decorrentes de todas as atividades desenvolvidas, de forma a controlar e prevenir a poluição.
- Garantir a saúde e segurança dos seus colaboradores, terceiros e visitantes, por meio da prevenção e minimização dos riscos do ambiente de trabalho.
GOVERNANÇA
Estamos constantemente empenhados em fortalecer nosso compromisso com a atuação ética e transparente, e isso inclui ações que promovem o desenvolvimento e a valorização tanto coletiva quanto individual dos empregados. Veja algumas ações:
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Valorização e Inclusão:
A valorização do capital humano é um dos pilares da Transbrasa, ao longo do ano, promovemos atividades voltadas as empregadas da empresa visando a valorização como mulher profissional do ramo portuário.
Programa de Treinamentos:
Na Transbrasa, valorizamos e incentivamos o desenvolvimento profissional contínuo, ao longo do ano, promovemos diversos treinamentos aos empregados da empresa. Esses treinamentos são cuidadosamente planejados para atender às necessidades específicas de cada departamento, garantindo que todos possam aprimorar suas habilidades e conhecimentos. Nosso objetivo é não apenas melhorar o desempenho individual, mas também fortalecer o espírito de equipe e a cultura organizacional. Assim, cada membro da Transbrasa se torna um agente de transformação, contribuindo para o sucesso e crescimento sustentáveis da empresa.
Papo com o CEO:
Na missão, visão e valores da TBSA, promovemos a inovação e asseguramos a integridade ética e empresarial, além de valorizar o ser humano. Isso se reflete na prática através do Papo com o CEO, onde o vice-presidente se reúne com os empregados para ouvir, compreender e dialogar sobre a empresa.
SGI em Foco:
Para promover uma gestão clara e objetiva com os colaboradores, foi criado o SGI em Foco, um podcast desenvolvido pelo setor de Qualidade. O objetivo é orientar e informar os funcionários sobre o Sistema de Gestão Integrado da Transbrasa. O podcast aborda temas relevantes, como práticas sustentáveis, eficiência operacional e segurança no ambiente de trabalho. Além disso, o SGI em Foco incentiva a participação ativa dos empregados, promovendo um ambiente de diálogo e troca de ideias que fortalece a cultura organizacional.
Trabalho Voluntário:
Incentivamos o trabalho voluntário, a fim de melhorar o desenvolvimento pessoal de cada empregado. Acreditamos que essas experiências não apenas enriquecem o currículo profissional, mas também expandem horizontes e fortalecem laços de empatia e solidariedade. A participação em projetos comunitários promove uma sensação de propósito e realização pessoal, contribuindo para o bem-estar geral e a satisfação no ambiente de trabalho. Estamos comprometidos em criar uma cultura que valorize o crescimento pessoal e o impacto positivo na sociedade.
BEM-ESTAR E SAÚDE NO TRABALHO
Ginástica laboral:
Exercícios realizados durante pausas no horário de trabalho que ajudam a prevenir lesões, aliviar tensões musculares e aumentar a disposição.
Sala de descanso:
Espaço completamente novo, criado para que todos possam relaxar e recarregar suas energias.
Campanhas de vacinação:
Realizadas ao longo do ano, como Influenza (gripe), DT antitetânica, sarampo, caxumba, rubéola, febre amarela e hepatite B.
Isotônico:
Distribuição para todos os funcionários para garantir a hidratação durante as altas temperaturas no verão.
Palestras:
Regularmente realizamos palestras voltadas sobre o bem-estar e a prevenção de doenças com especialistas da área de saúde, promovendo a consciência coletiva sobre a importância de cuidar da saúde física e mental.
Yoga:
Aulas de Yoga uma vez por semana, exclusivamente para as colaboradoras.
Quick massage:
Sessões de 15 minutos de Quick Massage para os colaboradores, uma vez ao mês.
Campanhas dos laços coloridos:
Realização de palestras com orientações para as campanhas dos laços: Maio Amarelo, Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul.
Assédio:
Visando promover um ambiente de trabalho seguro e aberto, a TBSA realiza anualmente ações que explicam o que é assédio, como acontece e que o empregado pode fazer, ao sofre ou presenciar um caso de assédio.
BEM-ESTAR E SAÚDE NO TRABALHO
Ginástica laboral:
Exercícios realizados durante pausas no horário de trabalho que ajudam a prevenir lesões, aliviar tensões musculares e aumentar a disposição.
Sala de descanso:
Espaço completamente novo, criado para que todos possam relaxar e recarregar suas energias.
Campanhas de vacinação:
Realizadas ao longo do ano, como Influenza (gripe), DT antitetânica, sarampo, caxumba, rubéola, febre amarela e hepatite B.
Isotônico:
Distribuição para todos os funcionários para garantir a hidratação durante as altas temperaturas no verão.
Palestras:
Regularmente realizamos palestras voltadas sobre o bem-estar e a prevenção de doenças com especialistas da área de saúde, promovendo a consciência coletiva sobre a importância de cuidar da saúde física e mental.
Yoga:
Aulas de Yoga uma vez por semana, exclusivamente para as colaboradoras.
Quick massage:
Sessões de 15 minutos de Quick Massage para os colaboradores, uma vez ao mês.
Campanhas dos laços coloridos:
Realização de palestras com orientações para as campanhas dos laços: Maio Amarelo, Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul.
Assédio:
Visando promover um ambiente de trabalho seguro e aberto, a TBSA realiza anualmente ações que explicam o que é assédio, como acontece e que o empregado pode fazer, ao sofre ou presenciar um caso de assédio.
SOCIAL
A realização de ações comunitárias e projetos sociais é uma parte fundamental da premissa da Transbrasa. Nós acreditamos que a responsabilidade social é uma extensão natural dos nossos valores e práticas empresariais. Como resultado, nos dedicamos a apoiar iniciativas que promovem o bem-estar social, esportivo e cultura na comunidade.
