ESG Transbrasa. Governança, meio ambiente
e responsabilidade social nas melhores mãos.
Na Transbrasa, acreditamos que a sustentabilidade vai além das operações logísticas. A integração dos princípios de ESG (Environmental, Social, and Governance) em nossa estratégia reflete nosso compromisso com práticas responsáveis, que geram impacto positivo para o meio ambiente, a sociedade e a governança corporativa.
MEIO AMBIENTE
Desenvolvemos diversos projetos e ações voltado à preservação ambiental, contribuindo para a o presente e o futuro sustentável do nosso planeta.
EQUIPAMENTOS E VEÍCULOS
- Aquisição de equipamentos e veículos modernos dotados de motores com injeção eletrônica de combustíveis.
- Controle e gerenciamento de combustíveis (biocombustível).
- Planos de manutenção de frotas e maquinários preventivos e corretivos.
RECICLAGEM
- Rerrefino de óleo diesel.
- Coprocessamento de madeira.
- Plano de controle e gerenciamento de resíduos.
- Projeto “Papa-lâmpadas” (descontaminação e reciclagem).
- Reciclagem de materiais – papel/papelão.
- Coleta seletiva.
- Descarte consciente: Cartuchos de tinta/toner e bateria/automotores.
Compromisso Ambiental
Nosso compromisso com o meio ambiente está baseado em 3 pilares:
- Atender às legislações pertinentes e requisitos para a nossa organização
- Reduzir os impactos ambientais decorrentes de todas as atividades desenvolvidas, de forma a controlar e prevenir a poluição.
- Garantir a saúde e segurança dos seus colaboradores, terceiros e visitantes, por meio da prevenção e minimização dos riscos do ambiente de trabalho.
GOVERNANÇA
Estamos constantemente empenhados em fortalecer nosso compromisso com a atuação ética e transparente, e isso inclui ações que promovem o desenvolvimento e a valorização tanto coletiva quanto individual dos empregados. Veja algumas ações:
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Valorização e Inclusão:
A valorização do capital humano é um dos pilares da Transbrasa, ao longo do ano, promovemos atividades voltadas as empregadas da empresa visando a valorização como mulher profissional do ramo portuário.
Programa de Treinamentos:
Na Transbrasa, valorizamos e incentivamos o desenvolvimento profissional contínuo, ao longo do ano, promovemos diversos treinamentos aos empregados da empresa. Esses treinamentos são cuidadosamente planejados para atender às necessidades específicas de cada departamento, garantindo que todos possam aprimorar suas habilidades e conhecimentos. Nosso objetivo é não apenas melhorar o desempenho individual, mas também fortalecer o espírito de equipe e a cultura organizacional. Assim, cada membro da Transbrasa se torna um agente de transformação, contribuindo para o sucesso e crescimento sustentáveis da empresa.
Papo com o CEO:
Na missão, visão e valores da TBSA, promovemos a inovação e asseguramos a integridade ética e empresarial, além de valorizar o ser humano. Isso se reflete na prática através do Papo com o CEO, onde o vice-presidente se reúne com os empregados para ouvir, compreender e dialogar sobre a empresa.
SGI em Foco:
Para promover uma gestão clara e objetiva com os colaboradores, foi criado o SGI em Foco, um podcast desenvolvido pelo setor de Qualidade. O objetivo é orientar e informar os funcionários sobre o Sistema de Gestão Integrado da Transbrasa. O podcast aborda temas relevantes, como práticas sustentáveis, eficiência operacional e segurança no ambiente de trabalho. Além disso, o SGI em Foco incentiva a participação ativa dos empregados, promovendo um ambiente de diálogo e troca de ideias que fortalece a cultura organizacional.
Trabalho Voluntário:
Incentivamos o trabalho voluntário, a fim de melhorar o desenvolvimento pessoal de cada empregado. Acreditamos que essas experiências não apenas enriquecem o currículo profissional, mas também expandem horizontes e fortalecem laços de empatia e solidariedade. A participação em projetos comunitários promove uma sensação de propósito e realização pessoal, contribuindo para o bem-estar geral e a satisfação no ambiente de trabalho. Estamos comprometidos em criar uma cultura que valorize o crescimento pessoal e o impacto positivo na sociedade.
BEM-ESTAR E SAÚDE NO TRABALHO
Ginástica laboral:
Exercícios realizados durante pausas no horário de trabalho que ajudam a prevenir lesões, aliviar tensões musculares e aumentar a disposição.
Sala de descanso:
Espaço completamente novo, criado para que todos possam relaxar e recarregar suas energias.
Campanhas de vacinação:
Realizadas ao longo do ano, como Influenza (gripe), DT antitetânica, sarampo, caxumba, rubéola, febre amarela e hepatite B.
Isotônico:
Distribuição para todos os funcionários para garantir a hidratação durante as altas temperaturas no verão.
Palestras:
Regularmente realizamos palestras voltadas sobre o bem-estar e a prevenção de doenças com especialistas da área de saúde, promovendo a consciência coletiva sobre a importância de cuidar da saúde física e mental.
Yoga:
Aulas de Yoga uma vez por semana, exclusivamente para as colaboradoras.
Quick massage:
Sessões de 15 minutos de Quick Massage para os colaboradores, uma vez ao mês.
Campanhas dos laços coloridos:
Realização de palestras com orientações para as campanhas dos laços: Maio Amarelo, Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul.
Assédio:
Visando promover um ambiente de trabalho seguro e aberto, a TBSA realiza anualmente ações que explicam o que é assédio, como acontece e que o empregado pode fazer, ao sofre ou presenciar um caso de assédio.
BEM-ESTAR E SAÚDE NO TRABALHO
Ginástica laboral:
Exercícios realizados durante pausas no horário de trabalho que ajudam a prevenir lesões, aliviar tensões musculares e aumentar a disposição.
Sala de descanso:
Espaço completamente novo, criado para que todos possam relaxar e recarregar suas energias.
Campanhas de vacinação:
Realizadas ao longo do ano, como Influenza (gripe), DT antitetânica, sarampo, caxumba, rubéola, febre amarela e hepatite B.
Isotônico:
Distribuição para todos os funcionários para garantir a hidratação durante as altas temperaturas no verão.
Palestras:
Regularmente realizamos palestras voltadas sobre o bem-estar e a prevenção de doenças com especialistas da área de saúde, promovendo a consciência coletiva sobre a importância de cuidar da saúde física e mental.
Yoga:
Aulas de Yoga uma vez por semana, exclusivamente para as colaboradoras.
Quick massage:
Sessões de 15 minutos de Quick Massage para os colaboradores, uma vez ao mês.
Campanhas dos laços coloridos:
Realização de palestras com orientações para as campanhas dos laços: Maio Amarelo, Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul.
Assédio:
Visando promover um ambiente de trabalho seguro e aberto, a TBSA realiza anualmente ações que explicam o que é assédio, como acontece e que o empregado pode fazer, ao sofre ou presenciar um caso de assédio.
SOCIAL
A realização de ações comunitárias e projetos sociais é uma parte fundamental da premissa da Transbrasa. Nós acreditamos que a responsabilidade social é uma extensão natural dos nossos valores e práticas empresariais. Como resultado, nos dedicamos a apoiar iniciativas que promovem o bem-estar social, esportivo e cultura na comunidade.
Oficinas gratuitas de skate para 60 meninas entre 8 e 18 anos, preferencialmente para alunas de escolas públicas de Santos. Uma importante iniciativa que reúne esporte, qualidade de vida, inclusão social, empoderamento e igualdade de gênero.
Projeto realizado em parceria com o PROMICULT – Programa Municipal de Incentivo Fiscal de Apoio à Cultura. Oficinas gratuitas de pintura realizadas na Pinacoteca Benedicto Calixto, em Santos, para alunos do Ensino Fundamental II e Médio das escolas públicas de Santos.
Incríveis Histórias
Também em parceria com o PROMICULT, patrocinamos essa iniciativa da Associação Estrela Milinha, que leva contadores de histórias e atores fantasiados para realizarem intervenções artísticas para crianças e adolescentes em tratamento em hospitais de Santos.
Uma forma de estimular a imaginação e melhorar a autoestima dos pacientes, contribuindo para sua recuperação e tratamento. Além de patrocinar, nós também incentivamos nossos colaboradores a serem voluntários. O projeto atende cerca de 1.000 pessoas, entre pacientes, familiares e funcionários dos hospitais Santa Casa, Ana Costa, Guilherme Álvaro e Infantil Gonzaga.
Em 2024, patrocinamos de forma exclusiva o Santos Open Beach Tennis – Outubro Rosa. Uma grande festa que reuniu esporte, qualidade de vida e conscientização.
Apoiamos e patrocinamos o Surf Limpeza, um projeto que visa conscientizar sobre a preservação ambiental e cultural, atuando na praia de Santos para coletar microlixos que poluem as praias. Está localizado na Praia do Boqueirão, em Santos, todos os finais de semana, e oferece pranchas de surf ou stand-up para diversão.
Liga Santista de Tênis
Apoiar o esporte e todos os benefícios que ele envolve também faz parte das ações de Responsabilidade Social da Transbrasa. Por isso, nós patrocinamos a Liga Santista de Tênis, um importante evento que reúne atletas amadores homens, mulheres e crianças de diversas idades.
SOCIAL
A realização de ações comunitárias e projetos sociais é uma parte fundamental da premissa da Transbrasa. Nós acreditamos que a responsabilidade social é uma extensão natural dos nossos valores e práticas empresariais. Como resultado, nos dedicamos a apoiar iniciativas que promovem o bem-estar social, esportivo e cultura na comunidade.
Oficinas gratuitas de skate para 60 meninas entre 8 e 18 anos, preferencialmente para alunas de escolas públicas de Santos. Uma importante iniciativa que reúne esporte, qualidade de vida, inclusão social, empoderamento e igualdade de gênero.
Projeto realizado em parceria com o PROMICULT – Programa Municipal de Incentivo Fiscal de Apoio à Cultura. Oficinas gratuitas de pintura realizadas na Pinacoteca Benedicto Calixto, em Santos, para alunos do Ensino Fundamental II e Médio das escolas públicas de Santos.
Incríveis Histórias
Também em parceria com o PROMICULT, patrocinamos essa iniciativa da Associação Estrela Milinha, que leva contadores de histórias e atores fantasiados para realizarem intervenções artísticas para crianças e adolescentes em tratamento em hospitais de Santos.
Uma forma de estimular a imaginação e melhorar a autoestima dos pacientes, contribuindo para sua recuperação e tratamento. Além de patrocinar, nós também incentivamos nossos colaboradores a serem voluntários. O projeto atende cerca de 1.000 pessoas, entre pacientes, familiares e funcionários dos hospitais Santa Casa, Ana Costa, Guilherme Álvaro e Infantil Gonzaga.
Em 2024, patrocinamos de forma exclusiva o Santos Open Beach Tennis – Outubro Rosa. Uma grande festa que reuniu esporte, qualidade de vida e conscientização.
Apoiamos e patrocinamos o Surf Limpeza, um projeto que visa conscientizar sobre a preservação ambiental e cultural, atuando na praia de Santos para coletar microlixos que poluem as praias. Está localizado na Praia do Boqueirão, em Santos, todos os finais de semana, e oferece pranchas de surf ou stand-up para diversão.
Liga Santista de Tênis
Apoiar o esporte e todos os benefícios que ele envolve também faz parte das ações de Responsabilidade Social da Transbrasa. Por isso, nós patrocinamos a Liga Santista de Tênis, um importante evento que reúne atletas amadores homens, mulheres e crianças de diversas idades.
Projetos Ambientais
A Transbrasa desenvolve projetos contribuindo com a preservação do meio ambiente e da natureza, agindo de forma ecologicamente correta. Veja Algumas de nossas ações.
- Aquisição de equipamentos e veículos modernos dotados de motores com injeção eletrônica de combustíveis.
- Controle e gerenciamento de combustíveis (biocombustível).
- Planos de manutenção de frotas e maquinários preventivos e corretivos.
- Teste de opacidade da frota.
- Rerrefino de óleo diesel.
- Coprocessamento de madeira.
- Plano de controle e gerenciamento de resíduos.
- Projeto “Papa-lâmpadas” (descontaminação e reciclagem).
- Reciclagem de materiais – papel/papelão.
- Preservação da mata do entorno.
- Coleta seletiva.
- Manutenção de galerias pluviais.
- Cartuchos de tinta/toner.
- Bateria/automotores.
- Fundamar – Projeto Santos Vivo.
Compromisso Ambiental
Nosso compromisso com o meio ambiente está baseado em 3 pilares:
Atender às legislações pertinentes e requisitos para a nossa organização
Reduzir os impactos ambientais decorrentes de todas as atividades desenvolvidas, de forma a controlar e prevenir a poluição.
Garantir a saúde e segurança dos seus colaboradores, terceiros e visitantes, por meio da prevenção e minimização dos riscos do ambiente de trabalho.
Qualidade de vida
A Transbrasa sempre investiu na qualidade de vida de seus colaboradores. Isso é feito por meio de projetos de saúde preventiva, educação e desenvolvimento pessoal. O incentivo a práticas esportivas e alimentação saudável é feito através de campanhas constantes, acompanhadas por profissionais da área de educação física, fisioterapia e nutrição.
Campanhas de vacinação.
Campanhas de saúde preventiva.
A Transbrasa também foi pioneira na utilização de bloqueador solar, oferecendo gratuitamente aos colaboradores antes mesmo da regulamentação.
A Transbrasa reconhece a responsabilidade no apoio ao colaborador para o melhor desempenho do conjunto, investindo constantemente em preparo técnico e educação; além de programas de desenvolvimento pessoal, estimulando os colaboradores à motivação e melhores resultados pessoal e profissionalmente.
Segurança no Trabalho
A Transbrasa investe no preparo de seus colaboradores e incentiva as ações de segurança muito além do que é exigido pela lei. Aqui, o respeito ao trabalhador, aos clientes e ao meio ambiente faz parte do dia a dia.
Ações Sociais
A Transbrasa tem como princípio o atendimento à comunidade, iniciando suas ações com seus colaboradores e provocando um efeito multiplicador.
Além disso, a empresa apoia diversos projetos que contribuem de forma positiva e sustentável para todo o ambiente social.
As ações contemplam assistência social a entidades locais, promovendo e participando de diversas campanhas, como combate e prevenção da dengue, combate a doenças transmitidas por pombos, de vacinação, do agasalho e outras.
A Transbrasa acredita na educação como alicerce do desenvolvimento e apoio ao ensino fundamental, médio e superior, firmando convênios em diversas universidades.
A empresa também apoia atividades esportivas, como futebol, escola de iatismo, canoagem e artes marciais. E incentiva a cultura, colaborando com diversas entidades, levando seus colaboradores e familiares a um contato mais próximo com teatro, cinema, música e literatura.
